광주과학기술원 고등광기술연구소 2024년도 제5회 위촉연구원 채용 공고

직 종

모집분야

담 당 업 무([붙임] 직무기술서 참조)

인원(명)

연구직

(박사)

레이저 응용 연구

- 첨단 레이저 기술 연구 (고출력, 다중코어, 특수레이저 등)

- 레이저 응용 연구 (발진기 열전달, 열해석, 빔전송, 레이저 대기전파 등)

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※ 해당 채용공고는 연구개발 활동에 직접 참여하는 연구인력을 채용을 목적으로 하며 직무적합성 확인을 위하여 학위취득기관명(출신학교), 출신연구실 및 지도교수명, 연구·논문 실적 등의 정보를 수집·활용함

구 분

주 요 내 용

지원자격

• 나이, 성별 제한 없음

• 임용예정일(2025. 1. 1.)에 즉시 근무가 가능한 자

※ 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음

• 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

 학력사항 

• 박사학위 이상 소지자

※ 졸업예정자의 경우 학위취득 예정증명서 제출 가능한 경우에 한하며, 임용일까 지 학위취득 증명서 제출이 가능하여야 함.(세부 학력의 지원분야 확인)

우대사항

• 발진기 냉각 및 열해석 가능자

• 레이저 개발 경험자 우대

• 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10%)

• 「장애인고용촉진법」 및 동법 시행령에 해당하는 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여(전형별 만점의 5%)

※ 우대사항 적용 시 전형별 가장 유리한 기준만 적용하며, 가점의 총점은 해당 시험 만점의 10%를 초과할 수 없음

결격사유

• 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

• 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

• 남성의 경우 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자

• 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

• 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

• 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

구 분

주 요 내 용

고용형태

• 비정규직(기간제근로자)

근무형태

• 전일제(주5일, 40시간)

급여수준

• 기관 내부기준에 따름 ※ 경력수준에 따라 상이함

근무지

• 광주과학기술원 고등광기술연구소 (광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)

계약(예정)기간

• 고용계약 이후 1년(채용시기는 협의 가능)

• 계약기간 만료 후 자동 종료/ 재계약 여부 추후 협의

• 참여과제 또는 사업이 조기종료 되는 경우 계약기간이 변동될 수 있음

구 분

주 요 내 용

지원방법

• 온라인 접수(이메일): APRI_recruit@gist.ac.kr

접수기간

• 2024. 11. 26.(화) ~ 12. 11.(수) 14:00까지

구 분

주 요 내 용

서류전형

• 평가일정: 2024. 12. 12.(목) ~ 12. 13.(금) 중 1일 예정

• 평가방식: 제출서류 기반 평가

• 부적격 판정

- 역량 및 질문과 무관하게 기술한 경우

- 의미없는 단어 또는 문장 반복, 타기업 지원서 기재 등

• 전형합격자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정인원의 3배수 이내

• 동점자 처리기준: 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 응시기회 부여

• 지원자격 검증(서류전형 합격자): 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증

면접전형

• 평가일정: 2024. 12. 17.(화) ~ 12. 19.(목) 중 1일 예정

• 평가방식: 대면평가, 15분 발표, 5분 질의 응답

• 채용후보자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정인원의 1배수 이내

• 동점자 처리기준: 채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 다음 순위에 따라 선 순위를 채용후보자로 결정함

①취업지원대상자 ②장애인 ③「지방대 육성법」에 따른 지역균형인재

④동일 채용의 직전 전형 고득점자

• 기재사항 진위확인(최종 면접전형 대상자): 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인

결격사유

검 증

• 검증일정: 면접 후 ~ 2024. 12. 예정

• 검증내용(채용후보자)

- 임용 결격사유 해당 여부 검증 및 채용확정자 추천

- 결격사유 검증 후 채용확정자 발표: 2024. 12. 20.(금) 예정

진행단계

제출서류

제출시기

제출방법

원서접수

• 응시원서 및 자기소개서

응시원서

접수 시

사본제출

(이메일)

서류전형

발 표

• 우대사항 관련 증빙자료(해당자)

- 취업지원대상자, 장애인, 졸업(예정)증명서

• 분야별 응시자격 증빙자료(해당자)

- 졸업(예정)증명서, 경력증명서, 자격증 사본

- 연구실적(논문) 등

서류전형 합격자

통보 후

사본제출

(개별안내)

면접전형

• 교육사항, 자격사항, 경험‧경력사항 관련 증빙자료

- 교육사항: 교육수료증 또는 관련 증명서

- 자격사항: 자격증 사본

- 경험사항: 교육내용을 확인할 수 있는 증명서

- 경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서

• 기타 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체

면접일정

통보 후

“

채용후보자

발 표

• 응시원서 상 관련 증빙자료 일체

※ 경력증빙 제출 시 4대보험(건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험) 중 1개 보험의 자격득실확인서 필수제출

• 기본증명서(상세)/주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재)

• 자기진단체크리스트

• 공정채용확인서 및 가족채용제한여부확인서 등

채용후보자

통보 후

원본제출

(개별안내)

[편견 유발항목 예시]

- 군복무 경험(병역의무), 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 기재