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채용공고
광주과학기술원 물리광과학과 Post-Doc. 채용 공고
- 김성경
- 등록일 : 2022.02.16
- 조회수 : 3807
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광주과학기술원 물리광과학과 Post-Doc. 채용 공고 |
광주과학기술원 물리·광과학과 연구실에서는 Post-Doc. 연구원을 아래와 같이 모집공고하오니
관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
■ 모집구분 및 지원자격
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모집구분 |
인원 |
모집분야(담당업무) |
지원자격 |
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연구직 |
1명 |
gauge/gravity duality and quantum information |
① 이론물리 박사학위 소지자
② gauge/gravity duality 전문가 |
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우대사항 |
① 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대 |
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결격사유 |
① 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 |
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■ 채용 방식
◦ 1단계 서류전형(블라인드 지원서)
※ 선발 예정 배수: 2배수, 지원서류로 적합성 평가
◦ 2단계 면접전형(블라인드 면접)
※ 선발 인원 수: 1배수, 대면평가
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※ 블라인드 채용: 채용과정(응시원서·면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고, 실무(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미함 ※ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형에 참가하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
■ 채용 공고 및 일정
◦ 공고기간: 2022.02.16.(수)~2022.03.02.(수) 마감
◦ 접수기간: 2022.02.16.(수)~2022.03.02.(수) 마감
◦ 접수방법: 이메일(fortoe@gist.ac.kr)로만 접수
※ 접수마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리
■ 주요 일정 및 참고사항
◦ 단계별 전형 결과 발표: 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자)
※ 합격자에 한하여 이메일로 합격 사실과 다음 단계 전형에 관한 안내가 통보되며, 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
■ 제출 서류: 모든 서류 온라인 제출
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구분 |
제출서류 |
이메일 제출 |
비고 |
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필수서류 |
개인정보 수집 및 이용 동의서 |
○ |
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응시원서 |
○ |
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자기소개서 (publication list 포함) |
○ |
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증빙서류 |
어학시험 성적표(해당자) |
- |
별도 안내 예정 |
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자격증 사본(해당자) |
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경력/경험/교육/상훈 증명(해당자) |
◦ 최종합격자는 모든 서류를 원본으로 제출해야 함
◦ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소
■ 근무조건
◦ 신분: Post-Doc.(연구원)
◦ 계약(예정)기간: 2022.03.01 - 2023.02.28.(12개월)
◦ 급여: 광주과학기술원 내부 관련규정에 따름
■ 문의처: 담당자 fortoe@gist.ac.kr / ☎ 062-715-3648
2022. 2. 16.
광 주 과 학 기 술 원 총 장
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Gwangju Institute of Science and Technology (Department of Physics, Post-Doc.) Job Announcement |
The Gwangju Institute of Science and Technology has the following employment opportunity for qualified applicants: .
■ Employment Description and Applicant Qualifications
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Type of Employment |
Openings |
Job Description |
Eligibility |
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Research (Post-Doc) |
1 Person |
gauge/gravity duality and quantum information |
- Ph.D. in Physics - gauge/gravity duality |
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Priority Consideration |
① Veterans and the disables will be given preferential consideration according to the law |
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Disqualifiers |
① A person subject to Article 33 or the National Public Service Act |
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■ Hiring Process
◦ Step 1: Document Screening
※ Estimated selection multiple: 2 multiples, review and evaluation of eligibility and self-introduction
◦ Step 2: Personal Interview
※ Selected number of people: 1 person, job suitability evaluation through self-introduction and inquiries related to the job in charge
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※ Applicants will only be offered an interviewed if they successfully pass the initial document screening process. |
■ Timeframe and Schedule
◦ Job Announcement: 2022.02.16 (Wed) ~ 2022.03.02 (Wed)
◦ Submission Deadline: 2022.02.16 (Wed) ~ 2022.03.02 (Wed)
◦ Email: Email application (Submit to: fortoe@gist.ac.kr)
※ If the application and/or requested documents are incomplete, the applicant will automatically be disqualified without notice.
■ Caveats
※ Only successful applicants who have passed the document screening process will be notified via email regarding their personal interview schedule.
■ Required Documents (Submit Electronically)
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Type |
Documents to Submit |
Submit via Email |
Notes |
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Required |
Personal information collection and Usage Agreement |
○ |
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Designated Application Form |
○ |
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Cover Letter |
○ |
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Supplemental |
Academic Transcripts for Each Degree |
X |
if required, to be announced separately. |
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Language Test Score (if applicable) |
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Certificates and Licenses (if applicable) |
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Proof of career, experience, education, and achievements (if applicable) |
◦ Successful applicants must submit original documents.
◦ If the information in the submitted documents is false, the applicant will be automatically disqualified.
■ Conditions of Employment
◦ Position: Contract Employee (Researcher or Post-Doc.)
◦ Period of Employment: 1 year from the contract date (renewal possible according to the bylaws)
◦ Salary: According to Gwangju Institute of Science and Technology's internal regulations
■ Contact Person: fortoe@gist.ac.kr / ☎ 062-715-364
2022. 02. 16.
Gwangju Institute of Science and Technology Office of the President