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채용공고

2020년 제1차 정규직 직원 채용 2차 변경공고

  • 정결
  • 등록일 : 2020.07.03
  • 조회수 : 11063

 

[지스트] 2020년 제1차 정규직 직원 채용 2차 변경 공고

 

2020 QS 세계대학평가 교수 1인당 논문 피인용 수(Citations per Faculty)부문 세계 4위 및 2019 대한민국 창업 우수대학 3년 연속 1위에 오른 지스트(GIST광주과학기술원)는 미래성장동력 발굴과 인류 난제 해결을 위해 교육과 연구에 집중해 온 공적을 국내외에서 인정받고 있습니다. 세계 초일류 이공계 대학에 걸맞은 각 분야의 인재를 찾고 있는 지스트의 이번 정규직 직원채용에 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.

 

모집 분야 및 지원 자격 [첨부1. 직무기술서]

직종

분야

인원

구분

담당 업무 및 지원 자격

행정직

(신입)

일반행정

7

담당업무

기획 및 예산관리, 학사 및 연구관리, 기업협력 및 홍보, 인사/노무관리, 인권 및 법무관리 등 대학 행정

지원자격

해당 직무수행 가능자

TOEIC 800점 이상

기술직

(신입)

IT

(프로그램 개발)

1

담당업무

정보시스템 개발 및 운영

지원자격

해당 직무수행 가능자

TOEIC 800점 이상

연구실안전관리

1

담당업무

안전 환경 관리 및 연구실 안전관리

연구실안전환경조성에관한법률 제6조의2(연구실안전환경관리자의 지정), 동법 시행령 제5(연구실안전환경관리자 지정 및 업무 등)

지원자격

⦁ 「산업안전기사 자격증 소지자로 해당 직무수행 가능자

TOEIC 800점 이상

관리직

(신입)

수의사

1

담당업무

실험동물에 대한 수의학적 검역·처치 및 관리

동물실험 기법 교육 및 지원

지원자격

수의사 면허증 소지자로 해당 직무수행 가능자

TOEIC 700점 이상

시설

(기계설비)

1

담당업무

기계분야 시설물 및 건축설비 유지·보전 및 시설점검

지원자격

기계분야 자격증 소지자로 해당 직무수행 가능자

소방설비 산업기사(기계분야), 위험물 기능사, 가스 기능사,

공조냉동기계 기능사, 용접 기능사 등 이상

TOEIC 700점 이상

공 통

지원자격

나이, 학력, 성별 제한 없음

국가공무원법 제33조의 임용 결격 사유가 없는 자

202071일부로 즉시 근무가 가능한 자

병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

우대사항

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등에 따라 취업지원대상자 증명서 제출  시 관계법령에 따라 가산점 부여(전형별 만점의 10% 또는 5%)

장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 5%)

지역인재(수도권 외 대학 졸업자)의 경우 가점 부여 (서류전형 만점의 3%)

우대사항 적용 시 가장 유리한 기준만 적용함

공인영어성적 인정기준

글로벌 교육환경 구축, 우수 외국인 학생 유치, 해외 연구 네트워크 구축 등 기관 전략과제 추진을 위해 업무 전반에 영어 능력이 필요함

고등학교 졸업 이후 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주 경력이 있는 경우 출입국사실증명서로 해당 사항 증명 시 영어요건 면제

공인영어성적 인정기준은 응시원서 접수 마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함

- TOEIC 800: TOEFL 91, TOEIC SPEAKING 130, TEPS 637, New TEPS 348, OPIc IM2

- TOEIC 700: TOEFL 79, TOEIC SPEAKING 120, TEPS 555, New TEPS 300, OPIc IM1

기준: TEPS CONVERSION TABLE(https://www.teps.or.kr/InfoBoard/ConversionTable#)


공인영어성적 인정범위 연장 및 추가등록

- 전형응시자의 공인영어성적 제출부담 완화를 위해 기획재정부의 코로나19상황 공공기관 채용관련 대응조치 지침에 따라 공인영어성적 제출기한을 서류전형 前日까지(2020.4.27. 13:00까지)로 연장

- 상기의 제출기한 연장으로도 어려움이 발생하는 응시자*에 대해서는 ‘20.1~4월 중 만료된 공인영어성적(토익, 텝스) 제출 가능

  (, 20201차 정규직 채용에 한하여 한시적으로 적용)

* ) 금년 3월중 공인영어성적 유효기간이 만료되어, 시험 중단으로 시험응시가 불가능한 경우

토익(YBM TOEIC위원회텝스(서울대 TEPS관리위원회) 주관기관 협조를 통해 한시적으로 만료된 성적의 진위여부 확인 예정

기존 공고(광주과학기술원 채용공고 1134)에 따른 원서 접수기간 ‘20.4.6.() 09:00~ ’20.4.17.() 13:00”에 유효한 성적을 제출한 경우에도 추가적으로 성적을 제출하고자 하는 경우 변경된 공인영어성적 제출기한 내 제출가능

- 제출방법: 2020년 제1차 정규직 채용 공인영어성적 등록신청서 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 작성 후 crystal78@gist.ac.kr로 제출(문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

 

기타 안내사항

모집 분야별 중복지원 불가

채용 분야별로 채용 예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일 분야에 결원이 발생할 경우 채용 예비후보자를 임용할 수 있음

기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등 인사 변동이 있을 수 있음

해당 모집 분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 입사 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용 인원수를 공개함

임용 제외

- 채용후보자 중 국가공무원법 제33조의 임용 결격사유에 해당되거나 채용 신체검사 결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외

- 우리 원 규정에 따라 최종합격예정자는 인사위원회를 통하여 결정되며, 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 자는 인사위원회 재심의를 거쳐 최종 임용이 결정됨

- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정 채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음


근무조건 및 근무지

구분

주요 내용

근무조건

· 근무형태: 정규직 (임용일로부터 3개월간 수습 기간을 거치며, 수습 기간 직무수행에 대한 평가 결과에 따라 정식임용 여부 결정)

· 급 여: 관련 규정에 따름

근무지

· 광주과학기술원(광주광역시 북구 첨단과기로 123)

근무시기

· 2020.9.1.부 임용 예정

 

지원방법 및 제출 기간

구분

주요 내용

지원방법

· 온라인 원서 접수(http://gist.recruiter.co.kr)

기간

· 202046() 09:00 ~ 2020417() 13:00까지

접수 종료일 13시 제출 마감

접수 기간 내에 모든 정보를 입력한 후, 서류 제출을 완료해야 전형 참가 가능

접수 마감 시간 기준 응시원서 및 제출 서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

 

전형별 일정 및 합격배수

전 형

주요 내용

일 정

합격배수 및 기준

서류전형

제출 원서 기반 평가

4.28.()

모집 분야별 선발 예정 인원의 20배수 이내

합격자 발표 5.4.()

필기전형

인성검사, NCS 직업기초능력

(평가 영역은 직무기술서 참조)

6.27.()

인성검사 Pass자 중 모집 분야별 5배수 이내

합격자 발표 7.3.(

실무면접

영어인터뷰, 면접(상황/경험), 심층면접(토론/발표 포함)

7.10.()

영어인터뷰 Pass자 중 모집 분야별 3배수 이내

합격자 발표 7.17.() 예정

최종면접

경영진면접

7.24.()

모집 분야별 최종 선발 예정 인원

인사위원회 심의의결 및 총장 내부결재 후 최종합격예정자 발표

7.31.() 예정

신원조회 등

7.31.() ~ 8.18.()

최종합격자 임용

9.1.() 예정

서류전형 시 자기소개서 불성실작성자는 불합격처리(동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서를 제출한 경우, 2개 이상 문항에 대해 동일한 내용의 자기소개서를 제출한 경우 등)

단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하며, 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외)

전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함

필기전형은 외부 전문출제기관에 위탁 진행(고사장: 광주과학기술원 오룡관)

단계별 전형 결과 개별 통보(기관 홈페이지, 원서접수 홈페이지, 이메일, 문자메시지)

합격 여부 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

 

제출 서류

구분

제출서류

온라인 접수

입사지원서

자기소개서 

본인이 어떤 사람인지 효과적으로 표현하되,

본인이 지원한 직무 분야에의 적합성을 드러내어 분야별 800자 이내 서술

분야별 제출서류

연구실안전관리

· 자격증 사본

수의사

· 면허증 사본

시설(기계설비)

· 자격증 사본

제출서류

필기전형 시 본인확인을 위해 서류전형 합격자는 사진 제출 (시스템 등록)

최종합격예정자에 한해 제출서류 별도 안내 예정

지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 최종합격예정자 발표 후 

    증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시 자격이 제한됨

신원조회를 위하여 최종합격예정자 발표 후 기본증명서(주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부

 

블라인드 채용 안내

응시원서에 사진등록, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음

학교명이 드러나는 이메일 및 주소 기재 금지

지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일제 기재 금지

필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)

전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 블라인드 후 평가위원에게 제공함

 

기타 유의사항

우편 또는 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에 지원자가 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있음을 참고하여 접수

자격증 등 증빙은 공고일 기준 유효한 자격만 인정

다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시 자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 동법 시행령에 따라 제출서류 반환 청구 가능

채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 발표일로부터 3일 이내 첨부된 이의신청서를 작성하여 recruit@gist.ac.kr로 제출 (문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

기타 문의 사항은 채용 Q&A로 문의

 

2020. 7. 3.

 

 



광 주 과 학 기 술 원 총 장