채용직종

채용구분

채용인원

채용조건

근무

지역

채용분야(업무내용)

전문직

(무기계약)

공개경쟁

(일반)

5명

-

대전

【사업관리 및 운영(R&D)】

o ICT분야* 기획·평가‧관리 및 관련 업무

- ICT R&D 기술개발사업, 인력양성사업,

기반조성사업

- ICT R&D 정책연구

* [참고] ICT 기술분야

- 이동통신, 전파, 정보보안, SW·컴퓨팅, 방송·디지털콘텐츠, 디바이스, 블록체인, 융합기술 등

제한경쟁

(장애)

1명

제한경쟁

(보훈)

1명

위촉직

(유기계약)

공개경쟁

(일반)

1명

채용일~

‘23.12.31.까지

대전

【사업관리 및 운영(R&D)】

o 인공지능분야 기술개발사업 평가‧관리

(인공지능사업단)

* 1년 단위로 계약하며, 최대 ‘23년까지 근무가능

구분

세부내용

공통사항

o 응시연령 및 학력 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자, ’21.2월 졸업예정자 포함)

o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자

o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자

o 해외여행에 결격사항이 없는 자, 임용예정일(‘20.12월중)부터 근무가 가능한 자

제한경쟁

(장애)

o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인

* 지원서 접수일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인이 가능한 자

제한경쟁

(보훈)

o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따라 취업지원을 받을 수 있는 자 중 국가보훈처의 추천을 받은 취업지원 대상자

* 취업지원대상자 증명서 기준(단, 국가유공자(가족) 확인서는 인정 불가)

단계

대상자 및 우대 기준(가점 부여)

비고

필기

전형

o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음

-

서류

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인

o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층으로 등록된 자

※ 기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주 등

o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만 34세 이하)”

o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(재학생, 학사 이상자는 학사기준)

o 이공계 전공자(재학생, 학사 이상자는 학사기준)

o (최근2년 이내) 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준)

o (최근2년 이내) SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(접수마감일 기준)

※ www.topcit.or.kr 참조

※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점

최대 10점

면접

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

-

채용직종

근로조건

처우 및 보수수준

근무지역**

전문직

(무기계약)

계약기간의 정함이 없는 직원(무기계약)

정보통신기획평가원 인사/보수 규정에 의하며, 보수수준은 정규직과 동일함

* [연봉] 대졸초임 기준 36,091천원 이상 (군경력 및 정보통신방송분야 R&D 관련 경력 추가 산정)

* 경영성과급 및 복지포인트 별도 지급

* [숙소제공] 입사 후 분기별 신청가능(최대 3년까지 이용)

대전

위촉직*

(유기계약)

계약기간의 정함이 있는 직원(유기계약)

전형방법

일정

내용

사전검증

10월 2주

o 지원서 항목별 500자 미만 시 탈락

o 지원서 누락/불성실* 여부 사전검증

* 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우 0점 처리함

필기전형

(10배수 이내)

‘20.10.10.(토)

(예정)

* 장소 : 서울

o 직업성격검사(인성검사) 통과자 중,

직무능력(TOPCIT* 비즈니스영역) 평가 상위 고득점자 순 선발

(단, 총 만점의 50% 미만은 불합격)

* TOPCIT : www.topcit.or.kr – 비즈니스영역 참조

서류전형

(5배수 이내)

10월 말

o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가

1차 면접(실무진)

(3배수 이내)

11월 초

o NCS 기반의 직업기초능력/직무수행능력 평가

* 구조화된 면접전형(발표평가(PT) 및 토론평가(GD) 등) 실시

2차 면접(경영진)

(임용후보자,예비후보자)

11월 중

o NCS기반의 직무수행능력 평가

합격자 발표

(임용)

12월 초

o 최종 합격자에 한하여 개별 통보

전형방법

일정

내용

서류전형

(5배수 이내)

10월 말

o 지원서 항목별 500자 미만 시 탈락

o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가

면접전형(경영진)

(임용후보자,예비후보자)

11월 중

o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 평가

합격자 발표

(임용)

12월 초

o 최종 합격자에 한하여 개별 통보

유형

주요 안내사항

비고

확진 판정자

완치자

◦ 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출

시험 전

원본제출

미

완치자

◦ 필기전형 및 면접전형 응시 불가

자가격리자

◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능

* 필기시험일·면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가

-

유의사항

◦필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시

* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등

◦필기․면접전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시)

◦응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음

◦추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함

-