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채용정보

[LG전자 CTO부문] iOS 앱개발자 채용연계형 인턴 모집 (~12.27)

  • 한가연
  • 등록일 : 2020.12.09
  • 조회수 : 442

LG전자 CTO 부문에서

iOS 앱개발자 채용연계형 인턴 모집을 하고 있습니다.

 

아래 상세 내용 확인하시어 많은 지원 부탁 드립니다.

http://apply.lg.com/app/job/RetrieveJobNoticesDetail.rpi?jobNoticeId=12862

 

▪ 모집분야

iOS Application 개발

 

 대상 : 2021년 2월 졸업예정자 및 기졸업자(학사/석사)

- 국내/해외에서 학사/석사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득(예정)한 자

 

 역할 및 필요 역량

- Objetive-C, Swift에 능숙하고 iOS Platform 및 UI Framework 에 대한 지식 보유자

- 데이터 구조, 알고리즘, 데이터베이스 등의 전산 기초 지식 보유자

- 1개 이상의 iOS Application 개발 경험 보유자




L LGIA 우리는 세상을 만듭니다 LG전자 CTO부문 iOS 앱개발 채용연계형 인턴 모집 12.08 TUE - 12.27 SUN CTO 부울과 함께 최고의 순간, 당신이 고 신용입니다. 모집 기간 2020년 12월 8일(화요일) - 12월 27일(일요일) 23시까지 지원 자격 2021년 2월 졸업 예정자 및 기졸업자 (학사/석사) 21년 1월 초 인적성 경사 11월 말 신체 검사 채용 전형 12/8-12/27 입사 지원 12월 중 서류 전형 1월 중 면접 전형 2/15-3/19 인턴십 3월 말 최종 입사 LG Careers 홈페이지(careers.lg.com)에서 지금 바로 도전하세요!





| [CTO 부문] iOS 앱개발자 채용연계형 인턴 모집 · 모집기간 | 2020.12.08 13:00 ~ 2020.12.27 23:00 - 모집분야 | 조직 모집분야 상세 내용 전공 근무지 CTO부문 R&D_S/W 상세 모집요강 참조 모집요강 참조 서울특별시 서초구 - 지원 자격 및 절차 · 대상 : 2021년 2월 졸업예정자 및 기졸업자(학사/석사) - 국내 해외에서 학사/석사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득(예정)한 자 - 졸업구분을


전형절차 서류전형 인적성검사 1차면접 2차면접 건강검진 인턴십전형 최종전형 제출방법 · 제출방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능 ※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가 - 지원서는 가급적 작성 단계마다 수시로 저장해주시기 바랍니다. (마감 전까지는 계속 저장/제출 가능) · 문의처 : LG Careers 채용문의 * 1:1 문의하기 - 주요 전형별 일정 - 서류전형 결과 발표 : '20년 12월 30일 - 인적성검사 : 21 년 1월 5일 - 면접 전형 : 21 년 1월 8일 ~ 1월 22일 (SW 코딩 시험, 기술 역량 면접, 임원 면접 등 포함) - 건강 검진 : '21년 1월 말 - 인턴십 전형 : '21년 2월 15일 ~ '21년 3월 19일 - 최종 입사 : '21년 3월 말 ※ 단, 내부 사정에 의해 전형의 순서나 일정이 변경될 수 있습니다. ※ 전형 단계별 결과는 LG Careers 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 기타사항 - 기타사항 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며, 타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등 당사가 사용할 수 있는 법적 권한을 가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다. 이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다. 따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.