광주과학기술원 기계공학부 BioMEMS연구실 연구직 채용 공고

 

■ 모집분야 및 인원

직 종	모집분야 및 직무내용	인원(명)
연구직 (Post-Doc.)	모집분야 ① 미세유체역학 칩/시스템 설계 및 제작 - 미세유체역학을 이용한 마이크로 입자 분리/정제기술 개발 ② 바이오센서 칩 설계 및 제작 - 다양한 원리기반의 바이오센서 개발 (물리적, 화학적, 전기적, 광학적 등)   직무내용 - 바이오센서 및 미세유체역학 연구 프로젝트에 대한 설계, 계획, 수행 - 실험 데이터 분석 및 해석 - 연구 결과를 학술 저널 및 학회에서 발표 - 연구 팀과의 협력 및 커뮤니케이션을 통한 프로젝트 진행	2명
계

※ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

■ 지원자격

구 분	주 요 내 용
지원자격	• 모집분야별 지원자격을 충족하는 자 (단, 외국인의 경우 한국보고서 작성이 가능한 자)
학 력	• 기계, 전기전자, 물리학, 화학, 생물학 혹은 관련 분야의 박사학위 소지자 (23년도 8월 학위취득 예정자 포함)
나이·성별	• 제한 없음
공통 결격사유	• 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 • 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자 • 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 • 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자 • 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

■ 근무조건 및 근무지

구 분	주 요 내 용
신 분	• 기간제근로자
근무형태	• 전일제(주5일, 40시간)
급여수준	• 내부 관련 기준에 따름
근무지	• 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)
계약(예정)기간	• 고용계약일(2023년 09월 중) 이후 12개월 (근무실적 및 평가에 따라 내규에 의한 재계약 가능)

 

■ 우대시항

○ 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대

○ 미세유체역학, 바이오센서 개발 유경험자 우대

 

■ 지원방법 및 제출기간

구 분	주 요 내 용
지원방법	• 온라인(이메일): ejlee313@gist.ac.kr • 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음
공고 및 접수기간	• 2023. 08. 17.(목) ~ 09. 07.(목)까지

○ 접수마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

 

■ 전형별 일정 및 합격배수

전 형	주 요 내 용	일정	합격배수 및 기준
1단계 서류전형	• 제출서류 기반 평가	9월 8일	선발 예정 인원의 3배수 이내
2단계 면접전형	• 대면면접	9월11일~15일 중 1일	최종 선발 예정 인원
결격사유 검증	• 면접전형합격자 결격사유 확인		-
임용	• 신규 임용	9월 25일(월) (예정)	-

○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

○ 단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일 혹은 문자메시지)

○ 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

○ 합격자 처리기준

- 전형별 만점의 70% 이상 득점한 지원자 중 각 전형별 평가위원의 평균점수 고득점 순

○ 동점자 처리 기준

- 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며, 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여

- 채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함

① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 지역인재(지방대 육성법에 따른 지역균형인재) 순

 

■ 전형별 평가기준

최소자격	• 박사학위 이상 취득자 (2023년 박사학위 취득예정자 포함)
서류전형	• 직무적합성(25점) / 필요지식/기술(25점) / 조직이해능력(25점) / 직무수행태도(25점)
면접전형	• 직무수행능력(25점) / 의사소통능력(25점) / 조직적응력(25점) / 발전가능성(25점)

 

■ 전형별 위원회 구성(안)

가. 서류 및 면접 전형위원회 구성(안)

구분	인원
내부위원	전형별 각 1명
외부위원	전형별 각 1명

○ 전형별 위원회 구성은 상황에 따라 변경될 수 있음

 

■ 블라인드 채용 안내

○ 응시원서에 편견이 개입되는 항목을 삭제하고 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 응시원서 및 자기소개서 등을 작성

※ 편견 유발항목: 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 혼인여부 등

- 소속(학교명) 등이 드러나는 이메일 및 주소 기재

- 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

- 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

○ 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

■ 제출서류

○ 공통 유의사항

- 응시원서 내용의 착오, 누락, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유임

- 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음

- 경력확인을 위한 증빙서류로 경력증명서, 4대보험의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명 등을 요구할 수 있음

○ 원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하며, 채용후보자에 한하여 원본 제출

- 온라인 제출 서류의 반환은 없음

- 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본(병역사항 기재)및 신원진술서는 원본으로 송부

○ 제출 서류 항목

구 분	제 출 서 류	제출시기	제출방법
원서접수	• 응시원서 • 자기소개서	응시원서 접수 시	채용담당자 이메일 제출
서류전형	• 우대사항 관련 증빙자료(해당자) - 취업지원대상자, 장애인, 졸업(예정)증명서 • 응시자격 및 경력사항 증빙자료(해당자)	서류전형 합격자 통보 후	별도 안내 (사본제출)
면접전형 합격자	• 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체 - 학력, 경력, 자격증 사본 등 • 신원진술서, 성범죄경력조회서 등	면접전형 합격자 통보 후	별도 안내 (원본제출)

 

■ 이의신청 및 서류반환 신청

○ 이의신청

- 채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출(※ 문의사항은 회신하지 않음)

- 이의제기 절차: 이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)

○ 서류반환 신청

- 최종 불합격자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있음

 

■ 기타 유의사항

○ 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

○ 채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야 함

※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함

○ 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개 함

○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

 

■ 문의처: 담당자 T. 062-715-3257 / ejlee313@gist.ac.kr

■ 연구실 홈페이지: https://biomems.gist.ac.kr/biomems/

 

2023. 08. 17.

 

 

광 주 과 학 기 술 원 총 장