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<2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 매뉴얼>
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2022. 12.

<><인사혁신처><(균형인사과)>

목     차

<Ⅰ. 시험 개요  1 Ⅱ. 선발 규모  2 Ⅲ. 학교장의 추천  2 Ⅳ. 시험일정 및 방법   15 Ⅴ. 수습근무와 공무원 임용 안내  18 Ⅵ. 장애인 편의제공 안내  20   붙임 1. 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 현황(작성예시)  23 붙임 2. 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천서(작성예시)  26 붙임 3. 채용시험·전직시험의 응시에 필요한 자격증 구분표  27 붙임 4. 6급 이하 채용시험 가산대상 자격증  27 [참고] 지역인재 7급 수습직원 원서접수 절차 안내  31>
<I>< 시험 개요>
<󰊱 추진 배경>
 ○ 전국 광역시‧도의 우수 인재를 고르게 등용하여 공직의 지역대표성을 강화하고, 공직 충원경로를 다양화하기 위하여 시행하는 제도입니다. 
 ○ 별도의 취업준비 없이 대학의 교과과정을 성실히 이수한 사람을 공무원으로 선발하여 대학교육의 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대에 기여하고자 합니다.
<󰊲 선발절차 >
<원서접수 ‣ 필기시험 ‣ 서류전형 ‣ 면접시험 ‣ 최종합격자 발표 ‣ 수습근무(1년) ‣ 임용여부 심사 ‣ 임용 결정 시 일반직 7급 국가공무원 임용>
<󰊳 수습근무 >
 ○ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.
 ○ 수습근무 기간에는 「공무원임용령」 및 「균형인사지침(인사혁신처 예규)」에 따라 일반직 7급의 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 수습근무를 마치고 공무원으로 임용된 경우 수습근무기간을 호봉에 반영합니다.
<󰊴 학교에 대한 요청사항 >
 ○ 추천하는 대학에서는 학생들이 지역인재 7급 수습직원 모집공고 내용을 알 수 있도록 학교 홈페이지 등을 통해 공지하여 주시고, 공정한 추천 절차와 선발 기준을 마련하여 적격자를 추천해 주시기 바랍니다.

<II>< 선발 규>